ניהול עסק יכולה להיות משימה קשה. מלבד טיפול במשימות שונות בכדי בכדי לקדם את העסק נצרך המנהל גם לדאוג לניהולו של כל הצוות. אולם כשזה מגיע לניהול עסק משפחתי הדבר ללא ספק יוצר קושי נוסף, מה שהופך עסק כזה לסוג של ברכה או קללה, תלוי איך אתה מנהל את זה. כי עסק משפחתי מצליח יכול לספק לכם הזדמנות שלא תסולא בפז לבנות עסק, ולהעביר אותו לדור הבא. אלא שאם אי אפשר לנהל אותו כראוי הוא הופך להיות מקור לסכסוכים פנימיים במשפחה, ולבעיות אגו בתוך תקופה קצרה.
לכן, הדאגה למורשת של העסק המשפחתי צריכה להיות בראש סדר העדיפויות של כל מי שרוצה שרוצה להצליח בעסק כזה. אם אתם בעלי עסק כזה הנה כמה טיפים חיוניים לניהולו שיסייעו לכם להתמודד עם אתגרים עסקיים ומשפחתיים על בסיס יומיומי.
להלן דגשים עקריים לניהול עסק משפחתי:
להתמקד בתקשורת:
המפתח בראש ובראשונה עבור ניהול עסק משפחתי קטן הוא תקשורת. ניתן אומנם להניח שבני המשפחה שלכם מבינים אתכם כל כך טוב שאין צורך לתקשר איתם לגבי הציפיות שלכם או אופי הפרויקט המסוים.אבל למעשה זו אחת הסיבות לכך שעסקים משפחתיים נכשלים בעולם העסקים התחרותי. אז אם אתם מעוניינים שהחברה שלכם תעבוד כראוי, חיוני שתפסיקו להניח הנחות חסרות בסיס ופשוט תתחילו לתקשר בצורה ברורה ופתוחה. ומאוד כדאי לדגול בשקיפות, להבין את המטרות והשאיפות בתוך העסק המשפחתי ומחוצה לו על ידי הגדרת שיטות ברורות ורשמיות כגון פגישות על בסיס שבועי בכדי לנתח התקדמות, לשמוע על ההבדלים ולפתור סכסוכים.
במהלך העבודה עם המשפחה במסגרת ניהול עסק משפחתי, חיוני להבהיר ולהגדיר את התפקידים והאחריות של כל חבר. ככל שתתארו יותר את תיאור התפקיד לכל חבר, כך יהיה לכם פחות מקום לסכסוך במקום העבודה. לכן, בפגישות עסקיות משפחתיות, קחו בחשבון את הכישורים, הכישרונות, התפקידים של כל אדם, ומצאו את המתאימים ביותר עבורם.
לא להימנע מרשמיות גם כשזה עסק משפחתי
הטיפ עבור ניהול עסק משפחתי בהצלחה הוא לוודא כי כל חוזה או הסכם מתועדים. לא משנה כמה אהבה יש בין בני המשפחה, חילוקי דעות הם בלתי נמענים במהלך העבודה בחברה. לכן ההסתמכות על הסכמים מילוליים בכל הקשור לתיאורי משרות, חוזים פורמליים, נהלי תפעול והנפקת מניות, הופכת לקריטית יותר כשמדובר בעסקים משפחתיים ופותחת דלתות לסכסוכים ואסונות.ולפעמים צריך גם להבין את היתרונות של עסק הנמצא בבעלות המשפחה. מאחר ואין להכחיש את העובדה כי עסק כזה מספק לכם יתרונות חשובים מאין כמותם בעולם העסקים, כאשר העיקרי שבהם הוא בסיוע לגישה להון אנושי בדמות בני משפחה אחרים.
בנוסף, בני משפחה יכולים לסייע לכם לצופף את השורות בעת חירום על ידי הגשת עבודה בעלות נמוכה או ללא עלות, לתת הלוואות חירום המהוות מפתח להישרדות. כלומר יש כאן נאמנות רבה יותר מאשר ניתן למצוא בעסקים או בחברות אחרות.
להתייחס לבני משפחה בצורה הוגנת
כמובן שאם אתם מעוניינים להעביר את העסק המשפחתי שלכם לדור הבא, אז התייחסות שווה לכל בן משפחה יכולה להיות הדבר הכי טוב שתוכלו לעשות. אולם גם אם מדובר במסגרת של עסק משפחתי עדיין מומלץ לקבוע תוכניות ניהול, וליצור מערכת של "יכולות" ניהוליות שאומדת את הכישורים הניהוליים כל מנהל, אינטליגנציה רגשית ורמת המיומנות של צוות הניהול שלך.וכן שמרו על הדינמיקה המשפחתית מחוץ לעסק, ובמקום לשים דגש רב מדי על "משפחה" שימו דגש על "עסקים". שימרו על האיזון בין המקצועיות למשפחתיות.
גלו 10 טיפים לפני פתיחת העסק שלכם